Версия для слабовидящих

       Версия для слабовидящих

Об управлении Программы
поддержки
Кооперация Субсидии
в 2016 году
Инфраструктура
поддержки
Реестр получателей поддержки Законодательство Еще ...

Календарь событий

ЯНВАРЬ 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31  

Опрос

Суммарная продолжительность проверок контролирующих органов в 2015 году на вашем предприятии составила:

менее 32 часов
от 32 до 64 часов
более 64 часов
проверки не проводились

Всероссийский Конкурс "Женщина-Лидер. XXI век"

19 сентября 2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXIВЕК»
 
 1. Цель Конкурса
       
Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада  в развитие всех сфер деятельности страны.
                       
 
2. Основные задачи Конкурса 
    
2.1.Выявление и поощрение женщин-руководителей,добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
        
2.2.Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
 
2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
 
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
                       
 
3. Организация Конкурса
 
3.1. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
 
3.2. Конкурс проводится ежегодно и проходит в два этапа: Региональный и Всероссийский.
 
3.2.1.На Региональном этапе определяются лучшие руководители предприятий и организаций области, района, города, которые представляют регионы на Всероссийском Конкурсе.
 
3.2.2.Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
 
3.2.3.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, руководителей Российского Союза Товаропроизводителей, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России».
 
3.3.   К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
- нарушения законодательства Российской Федерации;
- находящиеся в стадии ликвидации;
- сообщившие о себе недостоверные сведения.
 
3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Президиумом «АССОЦИАЦИИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» России:                 
 
- Именная  Медаль и Диплом,
- Медаль  и Диплом, 
- Диплом.
 
3.5.  Материалы на Конкурс принимаются в срок с ноября 2013 до  февраля 2014 года.
 
3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой  «АЖР» (Приложение 2). Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
 
3.7. Конкурс проводится по следующим номинациям, в которых Конкурсная Комиссия на основе предоставленных участниками сведений определяет победителей:
 
«За трудовую доблесть»
Директор предприятия, с наивысшей производительностью труда и рентабельностью производства.
 
«Многоплановость личности»
 
«За достижения в социальной сфере»
Благотворительная и социально-общественная работа.
 
 
3.8.    Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.
 
 
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-начале мая каждого года.
 
4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участниц Конкурса.
 
         
 
 
                                                                                                                        
Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
 «Женщина – Лидер. XXI век»
от «17» июля 2013 года
 
 
УСЛОВИЯ
 участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»
        
1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 3 лет
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
· участие в реализации социальных программ;
· осуществление благотворительной деятельности;
· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7 Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а)Президентом, б)Премьер-министром».
5.8 Копия платежного поручения об уплате членского взноса в размере двадцати пяти тысяч рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение при прочих равных условиях участникам, которые заняты в реализации социальных программ и занимаются благотворительной деятельностью.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии(до 5 минут).