Версия для слабовидящих

       Версия для слабовидящих

Об управлении Программы поддержки Кооперация Субсидии в 2018 году Реестр получателей поддержки
Законодательство Истории успеха Инфраструктура поддержки Еще...

Информация о результатах адресной работы с работодателями по вопросам легализации трудовых отношений

3 декабря 2018 г.

В нашем регионе действует подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2014-2020 годы» соответствующей государственной программы «Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области», утверждённой постановлением администрации от 7 ноября 2013 г. № 500, реализуемая управлением по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области. В рамках указанной подпрограммы начинающим и действующим субъектам малого и среднего бизнеса предоставляется финансовая, инфраструктурная и информационная государственная поддержка.

Финансовая поддержка осуществляется в виде субсидий субъектам предпринимательства и органам местного самоуправления на реализацию муниципальных программ (подпрограмм) развития малого и среднего предпринимательства по приоритетным видам деятельности: обрабатывающие производства, оказание услуг, общественное питание, спорт, торговая деятельность в сельских населенных пунктах с численностью населения менее 200 человек.

Обеспечение открытости и прозрачности при предоставлении субсидий осуществляется путем создания системы комиссионного отбора претендентов на их получение при реализации инвестиционных проектов в сфере малого и среднего бизнеса, а также при выделении  субсидии из областного бюджета  муниципальным образованиям для реализации муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства. Третью часть таких комиссий составляют представители общественных объединений.

Одним из основных условий предоставления всех видов поддержки является размер заработной платы, который должен быть выше прожиточного минимума, установленного в области и соответствовать среднеотраслевого уровню по малому бизнесу. Претендовать на поддержку могут лишь субъекты малого и среднего бизнеса, не имеющие задолженности перед персоналом по заработной плате, своевременно и в полном объеме перечисляющие налоговые платежи в бюджет и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Управление по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области постоянно проводит разъяснительную работу среди кандидатов и получателей государственных субсидий, осуществляет контроль за соблюдением условий их получения. В случае выявления нарушений принимаются соответствующие меры, вплоть до возврата.

Минимизации нарушений трудового законодательства среди субъектов малого и среднего бизнеса – получателей субсидий способствует осуществление межведомственного взаимодействия между структурами отраслевых органов исполнительной власти Липецкой области при предоставлении государственной поддержки, что позволяет исключить вероятные негативные последствия.

В 2018 году в результате межведомственного взаимодействия с органами исполнительной власти и контролирующими органами был выявлен один субъект малого и среднего бизнеса из числа получателей субсидий – ООО «Детки 48», допустивший нарушение трудового законодательства.  С руководством предприятия проведена адресная работа. Заработная плата повышена до минимального размера оплаты труда, установленного областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (с 1 мая 2018 года – 11167,0 руб.).

Кроме того, по информации, полученной в рамках межведомственного обмена, несколько получателей субсидии также не соблюдали требования трудового законодательства, однако, в ходе проверочных мероприятий информация о выплате заработной платы ниже среднеотраслевого уровня не подтвердилась (представлены подтверждающие документы).

Управлением по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области активно ведётся информационно-разъяснительная работа с населением.

В целях правового просвещения населения с начала 2018 года проведено более 60 мероприятий для представителей бизнес - сообщества области («круглые» столы, обучающие семинары, тренинги, совещания, конференции, консультации и прочее), на которых рассматривались вопросы соблюдения трудового законодательства.